Bieżącą działalnością Towarzystwa kieruje Zarząd Główny Towarzystwa. Członkowie Zarządu Głównego Towarzystwa są wybierani przez Walne Zebranie Członków na okres trzyletniej, wspólnej kadencji. Zarządowi przysługuje prawo kooptacji 1/3 statutowego składu w przypadku zmniejszenia się liczby członków Zarządu wskutek ustąpienia lub z innych przyczyn.
Kompetencje Zarządu Głównego Towarzystwa
Zgodnie z § 26 Statutu Zarząd Główny Towarzystwa:
- reprezentuje Towarzystwo na zewnątrz w okresie trwania kadencji;
- kieruje pracami Towarzystwa zgodnie z postanowieniami statutu i uchwał Walnego Zebrania Członków;
- przyjmuje nowych członków Towarzystwa;
- ustala wysokość rocznych składek członkowskich, w tym składek wnoszonych przez członków wspierających;
- skreśla członków Towarzystwa za nieopłacanie składek członkowskich;
- wyklucza członków z Towarzystwa za naruszenie statutu i postanowień władz Towarzystwa;
- składa sprawozdanie ze swej działalności Walnemu Zebraniu Członków;
- rozstrzyga spory powstałe między członkami Towarzystwa;
- opracowuje plany działania Towarzystwa, w tym plany realizacji jego budżetu;
- odpowiada za prowadzoną działalność finansową;
- zwołuje Walne Zebranie Członków;
- powołuje oraz rozwiązuje komisje problemowe i sekcje Towarzystwa a także uchwala ich regulaminy.
Tryb pracy Zarządu Głównego Towarzystwa
- Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na pół roku.
- Na posiedzeniach omawia się wszystkie sprawy związane z działalnością Towarzystwa.
- Uchwały Zarządu Głównego Towarzystwa zapadają zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym przy obecności co najmniej połowy jego członków, w tym prezesa lub wiceprezesa.
- Głosowanie tajne może być zarządzone w sprawach personalnych.